Para resolver la cuestión, la Audiencia Nacional recuerda lo establecido por la doctrina del TS (TS 27-2-2018), que señala que para que un concepto retributivo no previsto en el Convenio forme parte de la retribución vacacional de un trabajador en concreto este debe haberlo percibido el mismo al menos durante 6 meses en los 11 precedentes al descanso vacacional.